Como conseguir emprego na mineração: do currículo ao ASO

Para conseguir emprego na mineração, você precisa de um currículo que diga logo a função e o tempo de experiência, documentos em dia e a CNH certa quando a vaga pede. Depois vêm triagem, entrevista ou prova prática, exame admissional pago pela empresa e a integração de segurança. A lei limita a experiência exigida a seis meses.

Este guia é para quem quer entrar na mina e não sabe o que acontece entre mandar o currículo e assumir o primeiro turno. Ele mostra o que o RH olha antes de chamar para a entrevista, que documentos separar, o que é o ASO, como funciona o alojamento e como reconhecer uma vaga falsa. O que é específico de quem quer operar máquina, como CNH, curso e salário, está no guia do operador de máquina pesada, que abre o tema de pessoas e carreira do blog.

Quem a mineração contrata hoje?

Muito mais gente do que operador. Uma mina a céu aberto precisa de quem opera máquina e dirige caminhão, de quem conserta, de quem cuida da segurança e do meio ambiente e de quem faz o apoio: ônibus, almoxarifado, apontamento, administração.

E o setor segue abrindo vaga. A indústria extrativa mineral tinha 229.312 empregos diretos em novembro de 2025, sem contar petróleo e gás, e abriu 8.330 vagas novas de janeiro a novembro daquele ano, segundo o IBRAM, com dados do Novo CAGED.

A divisão das vagas mostra o tamanho do leque. Das 24 vagas que a gente abriu em novembro de 2026 para uma obra em área de mineração em Mariana (MG), 9 são de operação e transporte, 6 de supressão vegetal e meio ambiente e 9 de manutenção, segurança e apoio. Quase dois terços ficam fora da cabine.

Por isso vale buscar a vaga pelo nome da sua profissão. Soldador, eletricista, mecânico, técnico de segurança, biólogo, auxiliar administrativo e motorista de ônibus também trabalham dentro da mina.

Precisa de experiência para conseguir emprego na mineração?

Ajuda, mas a empresa só pode exigir até seis meses. O artigo 442-A da CLT, incluído pela Lei 11.644 de 2008, proíbe o empregador de pedir ao candidato comprovação de experiência por mais de seis meses no mesmo tipo de atividade. Uma vaga que pede dois anos de mina pode receber currículo de quem tem dois anos, mas não pode usar esse tempo para eliminar quem tem seis meses.

Nas vagas de operação que a gente abre, o pedido costuma ser exatamente esse: experiência mínima de seis meses em área de mineração, e em algumas funções ele aparece só como desejável. Por que tanto peso para a área de mineração? Porque quem já trabalhou numa mina conhece plano de trânsito, sinalização, DDS e o ritmo de uma frente, e isso encurta a adaptação.

E quem tem zero meses? As portas mais comuns são três:

1. Uma função de apoio na própria mina, como ajudante ou apontador, para depois concorrer a uma vaga interna.
2. Programa de aprendiz ou estágio, que existe justamente para formar quem está começando. No Vale do Jequitinhonha, a FX mantém 25 jovens aprendizes em parceria com o SESI SENAI de Araçuaí.
3. Experiência fora da mina na mesma atividade. Seis meses de solda numa metalúrgica contam para a vaga de soldador, porque a lei fala em mesmo tipo de atividade, sem amarrar a experiência a um setor.

O caminho de quem quer chegar à cabine sem experiência nenhuma está detalhado no guia do operador.

Que curso ajuda a conseguir a vaga?

O curso da função que você quer, numa escola reconhecida e com bastante prática. Na maior parte das vagas ele aparece como diferencial. O motivo é que a própria empresa é obrigada a treinar quem contrata, como mostra a seção sobre a integração.

A tabela reúne o que as vagas de operação e manutenção que o grupo abriu no norte de Minas, em Itinga e Araçuaí, pediam para algumas funções comuns na mina. É um bom espelho do mercado:

Repare que nenhuma linha pede diploma de curso como condição. O que se repete é o tempo na atividade.

Se você mora em Minas Gerais, olhe as turmas gratuitas antes de pagar por qualquer curso. No Vale do Jequitinhonha e no Norte de Minas, a região do lítio, o governo estadual e o Senai-MG previram 460 vagas de qualificação ao longo de 2026, com soldador e eletricista industrial em Araçuaí e manutentor de máquinas em Itinga, para quem tem 18 anos e o ensino fundamental completo. São justamente funções de manutenção que toda mina precisa.

O que preparar antes de mandar o currículo?

Um currículo de uma página que responda em poucos segundos três perguntas: qual função você quer, o que já fez nela e onde pode trabalhar. No banco de talentos do grupo, o currículo chega junto com a área de atuação e o tempo de experiência que a pessoa marcou no formulário, e são esses dois campos que o RH usa primeiro para filtrar a lista. O texto do currículo precisa confirmar o que foi marcado.

O que não pode faltar nele:

1. A função pretendida na primeira linha, com o mesmo nome que aparece na vaga.
2. As máquinas, os veículos ou os equipamentos que você já operou ou consertou, com o modelo quando souber.
3. O tempo em área de mineração separado do resto da experiência.
4. A CNH com a categoria e os cursos de NR que você já fez.
5. A cidade onde mora e se pode mudar de cidade ou ficar em alojamento.
6. Um telefone com WhatsApp que você atende.

Separe também os documentos da admissão, porque eles são pedidos logo depois do sim: documento com foto, CPF, CNH quando a função exige, comprovante de residência e os certificados dos cursos. A carteira de trabalho agora é digital e identificada pelo CPF, pelo artigo 16 da CLT com a redação da Lei 13.874 de 2019, e o registro do emprego aparece no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital.

5dias úteis

Dados bancários entram só na admissão, para o pagamento do salário. Ninguém precisa deles para avaliar um currículo.

Como funciona a seleção numa empresa de mineração?

Em etapas, quase sempre nesta ordem: triagem do currículo, entrevista, prova prática quando a função é de operação ou direção, exame admissional, documentação e integração. Cada empresa ajusta a sequência, mas nenhuma pula o exame e a integração, porque os dois são obrigação legal.

Triagem

O RH compara o currículo com os requisitos da vaga: CNH, tempo de experiência, cidade. Requisito que falta costuma encerrar a candidatura aqui. Por isso vale ler a vaga até o fim antes de enviar.

Entrevista

É a conversa com o RH e, muitas vezes, com o encarregado ou o supervisor da frente. Ele quer saber o que você fez de verdade. Quem diz "opero de tudo" convence menos do que quem diz em qual máquina, em que tipo de serviço e por quanto tempo.

Prova prática

Para operador e motorista, é comum um teste na máquina ou no veículo, com alguém da operação observando a inspeção antes da partida, os comandos e a manobra. A prova prática faz pelo candidato o que o ensaio de compactação faz pelo aterro: mostra na hora se ele aguenta o serviço.

Exame e integração

Aprovado nessas etapas, você segue para o exame admissional e, depois, para a integração de segurança. As duas próximas seções explicam cada uma.

O que é o exame admissional e quem paga?

É o exame médico que diz se você está apto para a função, feito antes de você começar a trabalhar, e quem paga é a empresa. O artigo 168 da CLT torna obrigatório o exame médico na admissão "por conta do empregador", e a NR-7 manda que ele seja feito antes que o empregado assuma suas atividades (item 7.5.8).

O resultado vem num documento chamado ASO, o Atestado de Saúde Ocupacional. Pelo item 7.5.19 da NR-7, o médico emite um ASO para cada exame, e a empresa precisa comprovar que entregou o atestado a você. Nele aparecem a sua função, os riscos do trabalho que pedem acompanhamento médico, os exames feitos e a conclusão: apto ou inapto (item 7.5.19.1).

Que exames entram além da consulta? Depende dos riscos da função. Quem trabalha exposto a ruído faz audiometria, pelo Anexo II da NR-7, e quem fica exposto a poeira mineral pode fazer raio X do tórax e espirometria, pelo Anexo III. Numa mina, onde motor e poeira fazem parte do dia, esses exames são comuns.

E o exame toxicológico?

Para motorista profissional, ele é obrigatório antes da admissão e de novo no desligamento, pelo parágrafo 6º do artigo 168 da CLT, com direito a contraprova e sigilo do resultado. O exame precisa ter janela de detecção mínima de 90 dias, e o toxicológico feito para a CNH serve se tiver sido realizado nos últimos 60 dias (parágrafo 7º). Quem vai dirigir caminhão ou ônibus na mina deve contar com essa etapa.

O que acontece na integração antes do primeiro turno?

Treinamento, pago pela empresa e feito antes de você assumir a função. Na mineração a céu aberto, o Anexo II da NR-22 pede pelo menos 16 horas de treinamento introdutório, com processos da mina, plano de trânsito, plano de emergência, riscos e visita à área, e mais 40 horas de treinamento específico na função.

Para quem vai operar máquina, a norma ainda pede 45 dias de orientação em serviço, no mesmo turno de um trabalhador capacitado. É também quando você aprende as regras da casa: onde o caminhão para, quem libera a frente, como funciona o DDS do começo do turno.

Parece muito tempo antes de começar a render? É o tempo que separa o novato do colega que sabe onde pisar. O detalhe de cada etapa, com os itens da norma, está no guia do operador e no guia da NR-22.

Como funciona o alojamento na mineração?

Depende da obra e da vaga. Algumas operações têm alojamento perto da mina; outras pedem que a equipe more na cidade e oferecem transporte. Nas vagas de Mariana, por exemplo, um dos requisitos é a disponibilidade para morar no município, e o transporte da empresa atende um raio de até 100 km. Leia esse ponto com atenção, porque ele pesa tanto quanto a função na hora de decidir.

Quando há alojamento, a NR-24 define o mínimo que ele precisa oferecer, no item 24.7. Os pontos principais:

A norma ainda pede que quem divide o quarto seja, de preferência, do mesmo turno (item 24.7.4). Faz sentido: ninguém descansa bem com o colega do turno da noite chegando às três da manhã.

Como saber se a vaga de mineração é verdadeira?

Confira a vaga no site ou nas redes oficiais da empresa e desconfie de qualquer cobrança. Em maio de 2026, a Febraban alertou para o golpe do falso emprego, em que falsos recrutadores pedem dinheiro para taxa de inscrição, exame médico ou curso preparatório de uma vaga que não existe, e orientou a não fazer nenhum pagamento antes da contratação.

A lei ajuda a reconhecer a armadilha. Se o exame admissional é por conta do empregador, como manda o artigo 168 da CLT, quem cobra exame de candidato está cobrando o que não deveria.

Outros sinais que pedem cuidado, todos da lista da Febraban:

1. Contato só por WhatsApp ou rede social, sem e-mail com o domínio da empresa.
2. Processo simplificado demais, com contratação garantida sem entrevista.
3. Salário muito acima do que o mercado paga para a função.
4. Pedido de foto de documento, dados bancários ou assinatura digital antes de qualquer etapa.

No grupo, desde setembro de 2026 a candidatura é feita pelo formulário da página de cada vaga, em vagas. Se alguém oferecer uma vaga da FX Minas por outro caminho e pedir pagamento, não somos nós.

Por onde começar a candidatura hoje?

Por cinco passos, antes de mandar o primeiro currículo:

1. Escolha a vaga pela sua profissão e leia até o fim.
2. Confira os requisitos que eliminam: CNH, tempo de experiência e cidade.
3. Reescreva o currículo em uma página, com a função na primeira linha e o tempo de mina separado.
4. Separe documento com foto, CPF, CNH, comprovante de residência e certificados.
5. Confirme que a vaga é verdadeira e envie o currículo só pelo canal oficial da empresa.

Depois do envio vêm a entrevista, a prova prática, o exame admissional e a integração, todos por conta da empresa. Se você contrata, a pergunta é outra: a sua vaga deixa claro o que pede, onde é e por onde se candidatar, ou deixa espaço para um golpista se passar pela sua empresa?

Onde a FX Minas entra?

A FX Minas Construtora contrata para as frentes de carga, transporte e movimentação de solo e rocha em mineração, para as obras de terraplenagem e para as equipes de supressão vegetal. As vagas abertas ficam na página de vagas, cada uma com o próprio formulário, e quem não encontra a vaga certa pode deixar o currículo no banco de talentos para as próximas.

Treinamento introdutório, DDS e orientação em serviço ficam com a equipe de segurança do trabalho do grupo. Se você é empresa e quer conversar com a engenharia sobre uma operação, o caminho é o contato.

Fontes

1. Lei 11.644, de 10/03/2008, acrescenta o art. 442-A à CLT (Planalto): limite de seis meses de experiência exigida, consultada em 10/11/2026.
2. Decreto-Lei 5.452/1943, Consolidação das Leis do Trabalho (Planalto): art. 16 e art. 29 (redação da Lei 13.874/2019), art. 168, caput e inciso I (Lei 7.855/1989), §§ 6º e 7º (Lei 13.103/2015), consultada em 10/11/2026.
3. Portaria SEPRT 6.734, de 09/03/2020, nova redação da NR-7 (MTE): itens 7.5.6, 7.5.8, 7.5.19 e 7.5.19.1, Anexos II e III, consultada em 10/11/2026.
4. Portaria SEPRT 1.066, de 23/09/2019, nova redação da NR-24 (MTE): item 24.7, alojamento, com as camas e beliches alterados depois pela Portaria MTP 2.772/2022, consultada em 10/11/2026.
5. Portaria MTE 225, de 26/02/2024, nova redação da NR-22 (MTE): Anexo II, itens 2.2, 2.3.1, 2.4 e 2.5, consultada em 19/10/2026.
6. Setor Mineral 2025 (IBRAM): empregos diretos com dados do Novo CAGED de 15/01/2026, publicado em 02/02/2026.
7. Estado amplia a disponibilidade de cursos de qualificação no Vale do Jequitinhonha (Agência Minas): Minas Forma e Senai-MG no Projeto Vale do Lítio, publicado em 09/02/2026.
8. Febraban alerta para golpe do falso emprego (Agência Brasil): publicado em 12/05/2026.

Perguntas frequentes

Precisa de experiência para trabalhar na mineração?

Experiência ajuda, mas a empresa não pode exigir mais de seis meses no mesmo tipo de atividade, pelo artigo 442-A da CLT. Muitas vagas pedem justamente seis meses em área de mineração, e várias funções de apoio aceitam quem está começando. Tempo na mesma atividade fora da mina também conta.

Quem paga o exame admissional?

A empresa. O artigo 168 da CLT diz que o exame médico na admissão é obrigatório e por conta do empregador. Se alguém pedir que o candidato pague exame para ser contratado, é sinal de golpe.

O que é o ASO na admissão?

É o Atestado de Saúde Ocupacional, o documento que o médico emite depois do exame admissional dizendo se a pessoa está apta ou inapta para a função. Pela NR-7, ele traz a função, os riscos que pedem acompanhamento médico e os exames feitos, e a empresa precisa entregar uma via ao trabalhador.

A mineração oferece alojamento?

Depende da obra e da vaga. Algumas operações têm alojamento perto da mina, outras pedem que a pessoa more na cidade e oferecem transporte. Quando existe alojamento, a NR-24 exige no máximo oito pessoas por quarto, cama para cada um, armário com tranca e dormitórios separados por sexo.

Quanto tempo de treinamento tem antes de começar a trabalhar na mina?

Na mina a céu aberto, a NR-22 pede pelo menos 16 horas de treinamento introdutório e 40 horas de treinamento na função, pagos pela empresa. Quem vai operar máquina ainda passa 45 dias trabalhando ao lado de um orientador experiente antes de seguir sozinho.

Como saber se uma vaga de emprego na mineração é golpe?

Desconfie de qualquer cobrança antes da contratação, seja taxa, exame ou curso, e de contato só por WhatsApp, sem e-mail da empresa. Confira se a vaga aparece no site oficial ou nas redes da empresa e se candidate só por esse canal.